Rôle et responsabilités

• Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de projets pour faire progresser la qualité et l’ampleur des activités du Centre dans le respect de sa mission.
• Rédige des propositions à l’intention de bailleurs de fonds, de partenaires et de gouvernements.
• Mène des études et des activités de recherche avec des collègues du Centre ainsi qu’en collaboration avec d’autres institutions et réseaux du secteur.
• Participe à la collecte et à l’analyse de données.
• Prépare des rapports statistiques et des analyses d’impact.
• Collecte et examine des résultats de recherches, des programmes gouvernementaux, de contextes écosystémiques, des pratiques et modèles émergents, puis trie, synthétise et partage ces informations au sein du Centre et, lorsqu’approprié, à l’extérieur.
• Participe à des consultations et des concertations au sein du secteur pour encourager et favoriser des approches coordonnées en faveur du développement du logement communautaire.
• Représente le Centre auprès d’associations, de réseaux et d’organismes de logement communautaire et contribue au bon fonctionnement de ceux-ci.

Profil requis

• La candidature recherchée possède :
• Une grande familiarité des réalités administratives, financières et sociales du logement communautaire d’une ou plusieurs région(s) du pays ainsi que des politiques et des programmes fédéraux et provinciaux en matière d’habitation communautaire.
• La maîtrise des modèles traditionnels, mais aussi d’approches innovantes en matière de gouvernance, de financement et de prestation de services communautaires.
• D’excellentes capacités de recherche, de collecte d’information, d’évaluation et d’analyse à l’échelle de projets, de programmes, de politiques publiques ou encore écosystémiques ; la personne saura également traiter toute cette matière et la transformer en recommandations politiques ou organisationnelles.
• Une bonne connaissance des mécanismes régissant les autorités législatives, ainsi que ceux des grands acteurs (y compris institutionnel et financier) du secteur, et de leurs sensibilités politiques et organisationnelles respectives.
• L’expertise permettant d’élaborer et de réaliser des stratégies de représentations au sein du secteur, auprès de bailleurs de fonds, ainsi que d’institutions et d’autorités publiques.
• Les compétences organisationnelles requises pour l’administration et le suivi de plusieurs projets et mandats simultanément.
• D’excellentes habilités en matière de communication et de présentation tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Des réflexes positifs en matière de consultation, de relations interpersonnelles et de relations avec les intervenants afin de maintenir des relations de travail productives avec les intervenants internes et externes pour atteindre des objectifs communs.

Conditions

• Rémunération annuelle de 70 750$
• Assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées et autres avantages
• Télétravail à temps plein
• Déplacements occasionnels

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous votre curriculum vitae et une lettre de motivation en format PDF avant le 27 février à l’adresse info@centre.support, en précisant qu’il s’agit du poste de Chargé-e de développement. Veuillez prendre note que nous étudierons soigneusement tous les dossiers qui nous seront soumis. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Centre a à cœur la diversité et l’inclusion. Nous encourageons les personnes autochtones, noires et de couleur ainsi que les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+ ou celles vivant avec un handicap à postuler.