Inspiré par l’innovation, le Centre de transformation du logement communautaire est un organisme national à but non lucratif qui favorise des changements transformateurs dans le secteur du logement communautaire. Nous sommes une organisation proactive qui saisit les occasions de catalyser des partenariats, de susciter de nouvelles idées et de mobiliser des ressources afin de développer un secteur prospère et durable à travers le Canada. Guidés par les principes de réconciliation avec les peuples autochtones, d’équité, d’éco-responsabilité, de reconnaissance des parties prenantes, de partenariats, de responsabilité et de durabilité, nous avons pour objectif d’unifier le secteur afin d’atteindre une part de 20 % du marché du logement en tirant parti de nos forces collectives.

Lieu : Canada
Type de poste : Temps plein, à distance, avec déplacements occasionnels

Responsable de l’inventaire des ressources :

Relevant du directeur de la communication, le/la responsable de l’inventaire des ressources est chargé.e de rassembler, de cataloguer et de coordonner un index en ligne de documents, de vidéos et d’autres médias liés à la fourniture de logements communautaires et de services de soutien connexes. Ce poste consiste à transformer la vision en action en menant des initiatives qui favorisent l’utilisation de l’inventaire des ressources par le biais de webinaires, d’ateliers et de communautés de pratique dans le secteur du logement communautaire.

Principales responsabilités :

• Rechercher sur le web, auprès de partenaires et de ressources afin d’identifier et de cataloguer les ressources (guides, webinaires, modes d’emploi, plans, recherches, etc.) pertinentes pour le secteur dans l’inventaire des ressources (index). Maintenir et mettre à jour l’inventaire des ressources et s’assurer que les liens ne sont pas rompus. Superviser la traduction du catalogue.
• Fournir des outils et partager les connaissances et l’expertise avec le secteur afin que les organisations puissent accomplir leur mandat avec une certaine autonomie, faciliter la mise à l’échelle et créer une communauté de pratique autour de différents sujets, tels que le développement, l’équité, les finances, etc. Utiliser l’inventaire des ressources lors de conférences pour partager les connaissances et soutenir les discussions sur certains sujets.
• Gérer et collaborer avec le service informatique pour la conception, l’amélioration et la maintenance de l’interface utilisateur de l’inventaire des ressources.
• Promouvoir l’inventaire des ressources par le biais de la sensibilisation, des communautés de pratique, etc. Créer des kits sur différents sujets afin de partager les connaissances et de renforcer la communauté.
• Établir des relations avec les partenaires concernés et communiquer régulièrement avec eux pour les informer des nouvelles ressources qui pourraient leur être utiles.
• Identifier les contenus pédagogiques pertinents pour le secteur et collaborer avec des experts en la matière afin de développer des supports d’apprentissage de haute qualité, spécifiques au secteur et favorisant le renforcement des capacités.
• Contribuer à l’Académie du logement en produisant et en partageant des contenus pédagogiques de qualité, tels que des webinaires, des vidéos et des ressources en libre accès, qui favorisent l’apprentissage et la transformation culturelle à l’échelle du secteur.
• Promouvoir le transfert de connaissances, faire progresser les meilleures pratiques et défendre le leadership fondé sur des valeurs, l’équité et l’innovation. Soutenir l’élaboration d’une vision commune pour le secteur en traduisant des idées complexes en formats accessibles qui façonnent les mentalités, les valeurs et les pratiques.
• Coordonner des études pour mieux comprendre l’impact du Centre sur le secteur, utiliser les données du CRM du Centre pour identifier les tendances et relier les connaissances et l’expérience du Centre à des recherches et des ressources externes.
• Se tenir au courant de l’évolution du secteur du logement en ce qui concerne la fourniture de logements communautaires (coopératives, organismes sans but lucratif et fiducies foncières communautaires) et le soutien connexe.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en communication, gestion de projet, urbanisme, sciences politiques, sociologie ou expérience pertinente liée au poste ;
• Au moins 1 à 3 ans d’expérience dans l’organisation et la coordination de services ;
• Une expérience pédagogique ou des cours dans ce domaine sont un atout, notamment la capacité à traduire des contenus spécialisés en supports pédagogiques attrayants.
• La compréhension des processus d’apprentissage et l’intérêt pour le partage des connaissances dans le secteur du logement communautaire sont appréciés.
• Connaissance du secteur du logement communautaire ;
• Connaissance des processus liés aux bases de données ;
• Communication et gestion de projet ;
• Compréhension de la recherche universitaire est un atout ;
• Bonne maîtrise d’Office 365 ;
• Connaissance de Salesforce, un atout ;
• Bilinguisme (oral et écrit) en anglais et en français ;
• Adhésion aux valeurs, à la mission et aux orientations générales du Centre.

Compétences :

• Compétences en communication
• Autonomie et initiative
• Motivation
• Esprit d’équipe/collaboration
• Souci du détail
• Collecte d’informations
• Sens de l’organisation
• Esprit analytique
• Rigueur dans les actions

Comment postuler?

Si cette opportunité d’emploi vous intéresse, n’hésitez pas à envoyer votre lettre de motivation et CV à François Fayad à info@centre.support.

Veuillez s’il vous plait lire attentivement la description des tâches du poste ci-jointe avant de postuler afin de vous familiariser avec les conditions du poste.

Nous cherchons à combler ce poste assez rapidement, alors n’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé dès que possible.

Date limite pour postuler : 15 août 2025