Rejoindre de façon proactive des locataires souvent discriminés

À Toronto, la Federation of Metropolitan Toronto Tenants Association contribue à la vitalité d’associations de locataires depuis 1974, notamment par l’organisation d’ateliers pour les locataires. Entre autres services, elle répond aux demandes d’aide que leur envoient des locataires. Or, la plupart des demandes faites à l’organisation proviennent de locataires ou de groupes qui ne sont pas représentatifs de la diversité de la ville. Pour remédier à la situation, la FMTA souhaite intervenir de façon proactive pour rejoindre plus de locataires de logements sans but lucratif et issus de communautés racisées ou qui subissent des discriminations.

Avec une subvention de 75 000$ du Centre, le projet Initiative en équité pour les locataires de Toronto permettra à la FMTA d’embaucher un.e organisateur.trice communautaire qui aura pour mission de travailler avec les populations aux prises avec la discrimination systémique (comme les aînés, les locataires racisés ou les locataires en situation de handicap). Cet.te employé.e ira directement à la rencontre de ces groupes, qui, jusqu’à maintenant, font peu appel à ses services.

Le projet a comme objectif d’informer ces locataires en matière de discrimination basée sur des motifs protégés par les droits de la personne (un propriétaire ne peut pas, par exemple, exclure un locataire en fonction, notamment, de ses origines ethniques, d’un handicap, de ses croyances, de son sexe ou de son orientation sexuelle). Le projet visera aussi à améliorer la capacité de ces locataires à résoudre des problématiques collectivement, ce qui leur permettra à la fois de briser leur isolement et de leur permettre d’avoir une plus grande prise en charge sur leur vie.