Ce guide aide les organisations à but non lucratif à comprendre le rôle des consultant.e.s en développement et les compétences qu’il.elle.s apportent aux projets. Il présente les étapes à suivre afin d’engager un.e consultant.e en développement dans le cadre d’un processus concurrentiel, décrit les meilleures pratiques et inclut des modèles pour la composition de manifestations d’intérêt et de demandes de propositions (DP).
Des informations sur l’embauche, le développement de propriété, les consultants et la gestion y sont fournies.