Un modèle de maturité pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Cette ressource en ligne propose un modèle de maturité pour la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) dans les organisations. Le modèle fournit un cadre pour l’évaluation des pratiques d’IED d’une organisation et offre des conseils pour l’amélioration. L’évaluation comprend cinq stades de maturité : Initial, Développement, Maturation, Avancé et Dirigeant. La ressource comprend également un outil d’auto-évaluation permettant aux organisations d’évaluer leur niveau actuel de maturité en matière d’IED. Parmi les sujets abordés figurent les meilleures pratiques en matière d’IED, la culture organisationnelle et le leadership.