Inspiré par l’innovation, le Centre de transformation du logement communautaire est un organisme national à but non lucratif qui favorise des changements transformateurs dans le secteur du logement communautaire. Nous sommes une organisation proactive qui saisit les occasions de catalyser des partenariats, de susciter de nouvelles idées et de mobiliser des ressources afin de développer un secteur prospère et durable à travers le Canada. Guidés par les principes de réconciliation avec les peuples autochtones, d’équité, d’éco-responsabilité, de reconnaissance des parties intéressées, de partenariats, de responsabilité et de durabilité, nous avons pour objectif d’unifier le secteur afin d’atteindre une part de 20 % du marché du logement en tirant parti de nos forces collectives.
Gestionnaire des finances :
Il s’agit d’un congé maternité d’un an. Le/la gestionnaire des finances est chargé.e de planifier, diriger et maintenir les opérations comptables et financières. Il/elle prépare les rapports et les documents relatifs aux opérations comptables à l’intention de la direction, tout en veillant à ce que les registres financiers du Centre soient exacts et tenus conformément aux pratiques habituelles. Le/la gestionnaire des finances travaillera également avec la direction pour établir le budget annuel du Centre, prévoir ses besoins futurs et fournir des analyses financières périodiques, selon les besoins. Il ou elle assurera en outre le suivi de l’exécution du budget et le contrôle des dépenses. Il ou elle est également responsable des comptes fournisseurs et des comptes clients.
Type de poste : Contrat d’un an, Temps plein, à distance, avec déplacements occasionnels.
Salaire pour l’année : 88 178 $
Principales responsabilités :
Budget
- Surveiller et rendre compte chaque mois des dépenses budgétaires et des écarts.
- Préparer divers rapports mensuels et trimestriels afin d’analyser la santé financière de l’organisation, y compris son bilan, son compte de résultat et ses dépenses trimestrielles, ainsi que des rapports sur les écarts à l’intention du comité des finances et de l’audit.
- Préparer les documents pertinents et assurer le suivi des remboursements et des paiements d’impôts.
Rémunération et avantages sociaux
- Recueillir des commentaires qualitatifs et quantitatifs ainsi que des informations pertinentes sur le programme.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables et le personnel pour garantir que les salaires et les avantages sociaux sont attribués conformément aux exigences.
- Collaborer avec les adjointes à la direction et la haute direction du Centre sur le système de paie.
- Travailler en étroite collaboration avec tous les organismes d’assurance accident du travail pertinents au Canada afin de garantir une couverture adéquate de tous les membres du personnel travaillant dans un environnement de bureau virtuel.
Comptes fournisseurs et comptes à recevoir
- Communiquer avec les fournisseurs par le biais d’événements sectoriels et de communications (webinaires, bulletins d’information, etc.) conformément au plan de communication de l’organisation.
- Superviser toutes les transactions financières, y compris l’émission et le recouvrement des paiements, ainsi que l’investissement des fonds.
- Veiller à ce que les procédures de facturation du Centre permettent un paiement précis et ponctuel des dépenses, y compris les notes de frais, les paiements par carte de crédit et autres factures.
- Contrôler et enregistrer les paiements entrants par rapport au budget et aux contrats.
Audit annuel
- Veiller au respect des réglementations et lois financières grâce à des registres financiers précis et à jour.
- Utiliser les logiciels comptables requis afin de tenir des registres précis de toutes les transactions financières internes et externes.
- Fournir aux auditeurs tous les registres, documents et fichiers requis concernant les activités et les finances de l’organisation.
Investissement
- Surveiller et rendre compte des investissements annuels, y compris les CPG, et collaborer avec les institutions financières afin de maximiser les possibilités d’investissement pour l’organisation.
Qualifications
- Diplôme universitaire en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, titre de CPA (CGA, CMA ou CA) serait un atout
- Expérience approfondie des logiciels tels que Payworks, Concur, QB online, etc.
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, ainsi que capacité à travailler sous pression
- Compréhension approfondie des processus opérationnels afin de développer des contrôles/procédures internes
- Maîtrise avancée et connaissance approfondie des logiciels financiers et d’achat, notamment Microsoft Word, Excel, bases de données, messagerie électronique et autres logiciels pertinents
- Maîtrise de l’informatique (MS Office, Word, Excel, PowerPoint) et des bases de données
- La maîtrise de l’anglais et du français est considérée comme un atout
Compétences :
- Souci du détail
- Capacité à résoudre des problèmes
- Capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution
- Travail d’équipe/collaboration
- Esprit analytique
- Compétences en communication
- Compétences interpersonnelles
- Encadrement
- Service à la clientèle
- Collecte d’informations
- Rigoureux dans ses actions
- Motivé
- Valeurs sociales
Comment postuler?
Si cette opportunité d’emploi vous intéresse, n’hésitez pas à envoyer votre lettre de motivation et CV à Gisela Guillen à info@centre.support.
Veuillez s’il vous plait lire attentivement la description des tâches du poste ci-jointe avant de postuler afin de vous familiariser avec les conditions du poste.
Nous cherchons à combler ce poste assez rapidement, alors n’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé dès que possible.
Date limite pour postuler : 1er août 2025