Cet article, publié par la Manitoba Non-Profit Housing Association, documente le processus de planification de la succession de Kinew Housing, la première organisation de logement à but non lucratif dirigée par des Autochtones au Canada. Il souligne les défis de la planification de la transition de leadership, en mettant l’accent sur l’importance de la gestion du temps, le caractère irremplaçable des leaders de longue date et la nécessité d’une stabilité organisationnelle.
Les sujets incluent : planification de la succession, transition de leadership, gestion des logements à but non lucratif, logement autochtone.
Projet soutenu par le Centre : Succession Planning for Kinew Housing
Fonds : Fonds de transformation du secteur – Projet local