L’assistant.e en systèmes d’apprentissage est un poste étudiant dans le cadre du programme Emplois d’été Canada qui soutient la migration du contenu éducatif de RentSmart vers un nouveau système de gestion de l’apprentissage (LMS). Sous la responsabilité de la gestionnaire de RentSmart, l’étudiant.e contribuera à la création d’un environnement d’apprentissage numérique clair, accessible et bien structuré pour les éducateurs communautaires et les partenaires du programme. Ce poste est de nature administrative et technique, axé sur le transfert de contenu, les contrôles de qualité et l’organisation de la plateforme d’apprentissage.
Ce poste offre une expérience pratique dans les technologies d’apprentissage, l’administration de LMS et la conception pédagogique au sein d’une organisation nationale à but non lucratif.
Organisation : Centre de transformation du logement communautaire
Lieu : Télétravail à Vancouver, en Colombie-Britannique, afin de faciliter la possibilité de réunions en présentiel avec l’équipe de projet.
Type de poste : Temps plein (environ 35 heures par semaine), temporaire, avec possibilité de déplacements
Nouveau poste : Oui
Échelle salariale : 27,80 $ de l’heure
Durée : Jusqu’à 8 semaines, en fonction de la disponibilité du/de la candidat.e et des besoins du projet.
Inspiré par l’innovation, le Centre de transformation du logement communautaire est un organisme national à but non lucratif qui mène la charge vers un changement transformateur dans le secteur du logement communautaire. Nous sommes une organisation proactive, saisissant les occasions de catalyser des partenariats, de susciter de nouvelles idées et de mobiliser des ressources pour développer un secteur prospère et durable partout au Canada. Guidés par les principes de réconciliation avec les peuples autochtones, d’équité, d’écoresponsabilité, de reconnaissance des parties prenantes, de partenariats, de responsabilisation et de durabilité, nous avons pour objectif d’unifier le secteur pour atteindre une part de marché de l’habitation de 20 % en tirant parti de nos forces collectives.
RentSmart est un programme reconnu de formation en matière de location, conçu pour développer les compétences de vie, les connaissances et la confiance des locataires et des propriétaires grâce à des éducateurs communautaires certifiés. La pierre angulaire du programme est une formation de formateurs qui permet aux éducateurs de délivrer le certificat RentSmart et d’offrir des cours complémentaires au sein de leurs communautés.
Principales responsabilités :
- Transférer et migrer les données et le contenu d’apprentissage de la plateforme actuelle de RentSmart vers le nouveau LMS.
- Aider à la préparation du contenu de formation du LMS en mettant en forme, en téléchargeant et en organisant les modules et les parcours d’apprentissage.
- Fournir un soutien administratif au processus de migration, notamment en matière de saisie de données, de vérification des erreurs, de contrôle des versions et de documentation des progrès.
- Mettre à jour et gérer les contacts du projet en vérifiant les informations, en mettant à jour les détails et en organisant les listes de contacts.
- Respecter les protocoles de sécurité des données et de confidentialité de RentSmart lors du traitement des informations relatives aux apprenants et aux partenaires.
- Appliquer les principes de base de la conception pédagogique lors de l’organisation des supports afin de favoriser la clarté, l’accessibilité et l’expérience des apprenants
- Utiliser des outils de projet en ligne pour gérer les tâches et soumettre des mises à jour régulières à l’équipe.
- Participer à des activités de formation, notamment en observant des ateliers et des réunions de division afin de comprendre la mise en œuvre des programmes et le fonctionnement du Centre de transformation du logement communautaire.
Qualifications :
- Étudiant.e actuellement inscrit.e en licence ou en master dans les domaines de la technologie éducative, de la conception pédagogique, des sciences de l’apprentissage, de la gestion de l’information, de la conception de l’expérience utilisateur ou dans un domaine connexe.
- Une expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) est un atout (par exemple, Open EdX, Moodle, Canvas, etc.).
- La connaissance des approches créatives de conception pédagogique (par exemple, l’organisation de parcours d’apprentissage, l’application de principes de base de l’expérience utilisateur ou de la conception centrée sur l’apprenant) est un atout.
- Grand souci du détail et aisance dans l’utilisation d’outils numériques, de documents structurés et de données.
- Capacité à travailler de manière autonome à distance, en respectant les livrables du projet dans les délais impartis.
- La connaissance des approches créatives de conception pédagogique (par exemple, l’organisation de parcours d’apprentissage, l’application des principes de base de l’expérience utilisateur ou de la conception centrée sur l’apprenant) est un atout.
- La maîtrise du français est un atout.
Plan de supervision :
- Réunions régulières avec l’équipe RentSmart pour passer en revue les tâches et les priorités.
- Réunions individuelles hebdomadaires pour l’accompagnement, la formation et le retour d’information.
- Participation aux réunions hebdomadaires du projet RentSmart et de l’Académie du logement communautaire, ainsi qu’aux réunions bimensuelles de l’équipe de développement.
- Utilisation d’outils en ligne pour accéder aux tâches, soumettre des rapports d’avancement et garantir le respect des livrables du projet.
- Bien qu’il s’agisse d’un poste à distance, l’étudiant pourra rencontrer en personne les membres clés de l’équipe.
Plan de mentorat :
- Accompagnement par la spécialiste de l’éducation, la gestionnaire de RentSmart et le gestionnaire de l’Académie du logement communautaire pour soutenir l’apprentissage et le développement du portfolio.
- Possibilité d’observer les ateliers RentSmart et de participer aux réunions d’équipe pour découvrir la mise en œuvre et le fonctionnement du programme.
- Un plan d’intégration structuré présentant les principaux collaborateurs, les outils et les processus de travail.
- Découverte des pratiques concrètes de conception pédagogique, notamment la manière dont les supports d’apprentissage sont structurés, adaptés et améliorés sur une plateforme numérique.
- Les principes fondamentaux de la gestion de projet, notamment la hiérarchisation des tâches, l’utilisation d’outils numériques de gestion de projet, les communications efficaces et les pratiques professionnelles en matière de rapports.
- Acquérir une compréhension de l’environnement de travail professionnel grâce à une immersion dans plusieurs unités opérationnelles et organisations.
- Possibilités de développement professionnel au sein du secteur du logement social grâce à des réunions d’équipe à l’échelle du Centre, des webinaires et la participation à des collaborations interdépartementales.
Admissibilité (Emplois d’été Canada) :
Pour être admissibles à ce poste dans le cadre du programme Emplois d’été Canada, les candidat.es doivent être âgé.es de 15 à 30 ans au début de l’emploi, posséder un numéro d’assurance sociale valide et être légalement autorisé.es à travailler au Canada.
Nous remercions tous/toutes les candidat.es de leur intérêt ; toutefois, seuls ceux/celles retenu.es pour un entretien seront contactés.
Le Centre de transformation du logement communautaire est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisant la diversité. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, y compris celles issues de groupes en quête d’équité.
Il s’agit d’un poste entièrement à distance ouvert aux candidat.es résident.es à Vancouver, Colombie Britannique.
Nous nous engageons à fournir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément à la législation applicable en matière de droits de la personne. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation.
Les candidat.es doivent être légalement autorisé.es à travailler au Canada.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à careers@centre.support en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.
L’embauche est conditionnelle au respect des exigences du poste et à la réussite d’une vérification des antécédents, conformément aux lois applicables.
