Nous embauchons: Chargé.e de site Web

Relevant du gestionnaire des communications, le/la chargé.e de site Web est responsable de la gestion quotidienne, de la maintenance et de l’amélioration continue du site Web du Centre. Le titulaire veille à ce que le site Web soit accessible, visuellement attrayant, sécurisé, optimisé pour les moteurs de recherche et conforme à l’image de marque et aux objectifs de communication du Centre. En étroite collaboration avec l’équipe des communications, le/la chargé.e de site Web élabore et met à jour le contenu Web, appuie les campagnes numériques, surveille le rendement du site Web et recommande des améliorations visant à rehausser l’expérience utilisateur et l’efficacité du site.

À propos du Centre

Inspiré par l’innovation, le Centre de transformation du logement communautaire est un organisme national à but non lucratif qui mène la charge vers un changement transformateur dans le secteur du logement communautaire. Nous sommes une organisation proactive, saisissant les occasions de catalyser des partenariats, de susciter de nouvelles idées et de mobiliser des ressources pour développer un secteur prospère et durable partout au Canada. Guidés par les principes de réconciliation avec les peuples autochtones, d’équité, d’écoresponsabilité, de reconnaissance des parties prenantes, de partenariats, de responsabilisation et de durabilité, nous avons pour objectif d’unifier le secteur pour atteindre une part de marché de l’habitation de 20 % en tirant parti de nos forces collectives.

Principales responsabilités

• Gérer, entretenir et mettre à jour le site Web WordPress du Centre à l’aide du thème et du générateur Divi.
• Développer et publier des pages Web, des pages de destination, des graphiques et d’autres contenus numériques conformes aux normes de marque du Centre.
• Surveiller le rendement, la sécurité, la fonctionnalité et l’accessibilité du site Web, en veillant à ce que les mises à jour, les sauvegardes et la résolution des problèmes soient effectuées en temps opportun.
• Mettre en œuvre et maintenir les pratiques exemplaires en matière d’optimisation pour les moteurs de recherche (SEO) et d’optimisation pour les moteurs génératifs (GEO) afin d’améliorer la visibilité et le rendement du site Web.
• Surveiller les données analytiques du site Web et le comportement des utilisateurs à l’aide d’outils tels que Google Analytics et Search Console, et recommander des améliorations en fonction des résultats obtenus.
• Améliorer la convivialité du site Web et l’expérience utilisateur en appliquant les pratiques exemplaires en matière d’expérience utilisateur (UX) et d’accessibilité, y compris les normes WCAG 2.1.
• Collaborer avec les équipes de communication et de programme pour soutenir les campagnes, les événements, les annonces et d’autres initiatives organisationnelles.
• Créer et mettre à jour les graphiques numériques et les éléments visuels destinés aux sites Web du Centre et aux supports de communication connexes.
• Assurer la coordination avec le personnel interne et les fournisseurs de services externes afin de soutenir les améliorations apportées au site Web et de résoudre les problèmes techniques.
• Gérer la documentation, les normes et les processus de gestion de contenu du site Web.
• Gérer et collaborer avec le service des TI à la conception, à l’amélioration et à la maintenance de l’interface utilisateur de l’Inventaire des ressources.
• Ajouter des ressources au CRM de l’Inventaire des ressources et en ligne, et s’assurer que les liens sont actifs.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de WordPress, de conception Web, de référencement naturel (SEO), de géolocalisation (GEO), d’accessibilité et de communications numériques, et les appliquer lorsque cela est approprié.
• Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe des communications et appuyer d’autres initiatives du Centre au besoin.
• Comprendre et respecter les valeurs sociales et les objectifs stratégiques du Centre.

Qualifications

• Études postsecondaires en développement Web, en communications numériques, en design graphique, en marketing, en informatique ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la gestion de sites Web WordPress en milieu professionnel.
• Une expérience avérée de l’utilisation du thème Divi et de Divi Builder est requise.
• Expérience dans l’optimisation de la performance des sites Web grâce à des améliorations en matière de référencement naturel (SEO), de géolocalisation (GEO), d’expérience utilisateur (UX) et d’accessibilité.
• Expérience dans l’interprétation des données analytiques de sites Web et la mise en œuvre d’améliorations.
• Expérience en création de graphiques numériques et de contenu visuel.
• Expérience avec les CRM (Airtable et SalesForce)
• Expérience de travail en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Connaissances avancées en administration de WordPress, en gestion des plug-ins, en personnalisation des thèmes et en maintenance de sites Web.
• Solides connaissances en HTML5, CSS3, JavaScript et PHP.
• Compréhension approfondie du référencement sur la page, hors page et technique.
• Expérience avérée avec les outils de référencement (p. ex. Yoast SEO, SEMrush)
• Connaissance des outils GEO
• Expérience pratique de l’utilisation de Google Analytics, de la Console de recherche Google et de Google Tag Manager
• Connaissance du balisage de données structurées (schéma) et de sa mise en œuvre.
• Le bilinguisme est obligatoire pour ce poste – Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse
• Souci du détail
• Autonomie
• Communication
• Esprit créatif et capacité à résoudre des problèmes
• Sens de l’organisation
• Rigueur dans l’action
• Travail d’équipe/collaboration

Organisation : Centre de transformation du logement communautaire

Lieu : Canada

Type de poste : Temps plein, à distance, avec déplacements occasionnels

Nouveau poste : Non

Salaire : 75,398 $

Nous remercions tous/toutes les candidat.es de leur intérêt ; toutefois, seuls ceux/celles retenu.es pour un entretien seront contactés. 
 
Le Centre de transformation du logement communautaire est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisant la diversité. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, y compris celles issues de groupes en quête d’équité. 
 
Il s’agit d’un poste entièrement à distance ouvert aux candidat.es résident.es au Canada.
 
Nous nous engageons à fournir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément à la législation applicable en matière de droits de la personne. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation. 
 
Les candidat.es doivent être légalement autorisé.es à travailler au Canada.
 
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation d’ici le 28 août, 2026.

 
L’embauche est conditionnelle au respect des exigences du poste et à la réussite d’une vérification des antécédents, conformément aux lois applicables.