Inspiré par l’innovation, le Centre de transformation du logement communautaire est un organisme national à but non lucratif qui mène la charge vers un changement transformateur dans le secteur du logement communautaire. Nous sommes une organisation proactive, saisissant les occasions de catalyser des partenariats, de susciter de nouvelles idées et de mobiliser des ressources pour développer un secteur prospère et durable partout au Canada. Guidés par les principes de réconciliation avec les peuples autochtones, d’équité, d’écoresponsabilité, de reconnaissance des parties prenantes, de partenariats, de responsabilisation et de durabilité, nous avons pour objectif d’unifier le secteur pour atteindre une part de marché de l’habitation de 20 % en tirant parti de nos forces collectives.

Accompagnateur ou accompagnatrice régional en énergie:

Le Accompagnateur ou accompagnatrice régional en énergie (ARE) est chargé d’augmenter la capacité et l’aptitude des fournisseurs de logements communautaires à lancer, construire et exploiter des logements durables. Le poste fournit des services techniques liés aux rénovations d’immeubles, à savoir les nouvelles constructions et les rénovations, en encadrant les fournisseurs de logements sans but lucratif et en aidant avec les possibilités de programmes de financement, comme la Fédération canadienne des municipalités (FCM) Logement abordable durable (SAH) fonds.

Principales responsabilités:

Accompagnement et soutien à la planification

• Offre de l’encadrement, du soutien technique et du soutien à la gestion de projet aux fournisseurs de logements sans but lucratif afin qu’ils identifient et planifient des projets d’efficacité énergétique et intègrent des caractéristiques d’efficacité énergétique dans leurs projets d’immobilisations, d’entretien et de construction.
• Aide les fournisseurs de logements à élaborer des analyses de rentabilisation.
• Maintient une connaissance approfondie des possibilités de financement nationales, provinciales et régionales/locales, partage l’information sur le financement avec les fournisseurs de logements abordables, notamment le Fonds pour le logement abordable durable du FMV, et offre un accompagnement pour appuyer les demandes de financement de projets de logements abordables écoénergétiques.
• Maintient une connaissance approfondie des techniques d’encadrement innovantes et axées sur l’apprentissage.
• Réalise des audits énergétiques complets afin d’identifier les premières opportunités de planification de projets d’immobilisations durables. Ces audits peuvent être réalisés à distance.
• Établit des relations avec les ressources du secteur de l’énergie, maintient une connaissance de ces ressources et met en relation les fournisseurs, le cas échéant.
• Aide les fournisseurs à définir la portée et à obtenir les travaux liés à la planification de projets, notamment les évaluations de l’état des bâtiments, les audits et les études énergétiques.
• Documente les obstacles à la conception et à la mise en œuvre de projets écoénergétiques.

Renforcement des capacités

• Distribuer des outils et des ressources de renforcement des capacités aux fournisseurs de logements abordables.
• Organiser des séances de formation pour les conférences régionales et nationales sur le logement abordable. La FCM sera consultée et devra approuver au préalable toutes les séances nationales.
• Animer et présenter des présentations sur la planification et l’exploitation de logements abordables durables.
• Contribuer au matériel pédagogique élaboré par la FCM et/ou le fournisseur de services.
• Établir des liens réguliers avec les autres CER et la FCM pour des échanges entre pairs et le partage des connaissances.

Rapports

• Suivre et contrôler les interactions avec tous les bailleurs de fonds, y compris la prise de contact initiale, le niveau d’accompagnement dans la planification du projet et le développement des compétences, les retours sur les financements disponibles et les demandes de financement soumises et approuvées – pour l’offre de financement SAH et pour d’autres sources de financement.
• Soutenir et contribuer aux activités de suivi et d’évaluation, notamment :
  • S’assurer que le tableau de bord PMF est complet à la fin de chaque trimestre.
  • Suivre et surveiller les interactions avec tous les fournisseurs de logements, y compris la sensibilisation initiale, le niveau de soutien dans la planification du projet et le renforcement des compétences, les commentaires sur le financement disponible et les demandes de financement soumises et approuvées – pour l’offre de financement SAH et pour d’autres sources de financement également.
• Participer aux réunions mensuelles d’apprentissage par les pairs dirigées par la FCM pour les REC.
• Contribuer à l’évaluation finale du programme REC.

Qualifications

• Études postsecondaires dans un domaine pertinent; un diplôme d’études supérieures serait un atout
• Expérience et haut niveau de compétence dans la préparation et la présentation de présentations
• Une connaissance de la construction de bâtiments, des systèmes de construction et de la durabilité est requise.
• Une connaissance pratique des mesures d’économie d’énergie dans les bâtiments, des systèmes de contrôle des bâtiments et de la conception de l’enveloppe du bâtiment est un atout.
• Une connaissance pratique des rénovations liées aux énergies renouvelables est un atout.
• Une connaissance pratique des organisations et des opérations à but non lucratif est un atout.
• Maîtrise des ordinateurs (MS Office, Word, Excel, PowerPoint) et des bases de données
• Connaissance pratique de l’anglais et du français est consideré comme un atout

Compétences

• Compétences en communication
• Compétences personnelles
• Encadrement
• Service client
• Travail d’équipe/collaboration
• Résolution de problème
• Pensée analytique
• Attention au détail
• Capacité à s’adapter à un environnement changeant
• La collecte d’informations
• Rigoureux dans les actions
• Auto-motivé

Titre du poste : Accompagnateur ou accompagnatrice régional en énergie, Québec
Organisation : Centre de transformation du logement communautaire
Location : Basé au Québec, Canada
Langue : Français
Type de poste : Contrat d’un an (jusqu’au 31 mai 2026, avec possibilité de prolongation)
A temps partiel, 3 jours par semaine, télétravail, avec déplacements
occasionnels
Salaire basé sur une semaine de travail de 21 heures : 40.22$/ heure

Si cette opportunité d’emploi vous intéresse, n’hésitez pas à envoyer votre lettre de motivation et CV à Stefanie Einfeld à s.einfeld@centre.support.

Veuillez s’il vous plait attentivement lire la description des taches du poste ci-jointe avant de postuler afin de vous familiariser avec les conditions du poste.

Nous cherchons à combler ce poste assez rapidement, alors n’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé dès que possible.

Cet affichage est ouvert du mercredi 21 mai 2025 jusqu’au mardi 3 juin 2025.