À la fine pointe de l’innovation, le Centre de transformation du logement communautaire est un organisme national sans but lucratif qui mène la charge vers un changement transformateur dans le secteur du logement communautaire. Nous sommes une organisation proactive qui saisit les occasions de catalyser des partenariats, de susciter de nouvelles idées et de mobiliser des ressources pour faire croître un secteur prospère et durable partout au Canada. Guidés par les principes de réconciliation avec les peuples autochtones, d’équité, d’écoresponsabilité, de reconnaissance des intervenants, de partenariats, de responsabilisation et de durabilité, nous visons à unifier le secteur afin d’atteindre une part de marché du logement de 20 % en tirant parti de nos forces collectives.

Lieu : Ontario, Canada
Type de poste : Temps plein

À propos de vous :

• Energique et ambitieux.se, doté.e d’un esprit compétitif
• Passionné.e par le changement transformateur et les initiatives à impact social.
• Vous savez faire preuve d’une grande finesse diplomatique et possédez une compétence exceptionnelle en matière de communication interpersonnelle.
• Vous adhérez aux valeurs fondamentales de l’organisation, soit la réconciliation avec les peuples autochtones, l’équité, l’écoresponsabilité, les partenariats, la responsabilisation et la durabilité.

Votre rôle en tant que Chargé.e de développement

Vous êtes un professionnel ambitieux et plein d’énergie, à la recherche d’un défi à la hauteur de votre dynamisme ? Nous avons besoin d’une personne chargée de développement exceptionnelle, passionnée et à l’esprit compétitif. Vous avez un sens de l’entrepreneuriat vous permettant d’identifier et de nourrir de nouvelles idées, ainsi que de poursuivre et saisir les opportunités d’affaires et contribuer à la viabilité financière du Centre. Vous travaillerez en collaboration avec nos parties prenantes et développerez un réseau de partenaires clés. Ce rôle est essentiel pour faire progresser notre mission de croissance et de transformation du secteur du logement communautaire du Canada grâce à des partenariats et des initiatives stratégiques.

Principales responsabilités :

• Identifier, évaluer et développer de nouvelles opportunités commerciales qui s’alignent sur notre mission, stimuler la croissance financière et l’expansion du Centre, s’engager auprès des bailleurs de fonds, des fondations et des entreprises partenaires dans le but d’obtenir un soutien financier pour les grands projets.
• Se tenir informé des derniers développements du marché du logement, du secteur du logement communautaire et du paysage politique aux niveaux local, provincial et national. Mener continuellement des recherches afin d’obtenir des informations précieuses qui éclairent notre orientation stratégique, stimulent le développement d’outils et de ressources innovants et encouragent les efforts de collaboration pour faire avancer nos objectifs.
• Élaborer des propositions et des rapports d’affaires convaincants qui communiquent efficacement les jalons et les réalisations de l’organisation aux partenaires et aux bailleurs de fonds.
• Prendre en charge la mise en œuvre et le développement de projets révolutionnaires, en les gérant du début à la fin, en utilisant les normes de pratique de gestion de projet.
• Cultiver des réseaux solides et des alliances stratégiques avec les entités gouvernementales, le secteur privé, les organismes sans but lucratif et les organismes communautaires pour tirer parti des ressources et des idées pour des solutions novatrices.
• Représenter le Centre lors de conférences et d’événements clés, élargir notre réseau, partager notre expertise et promouvoir notre mission de transformation.
• Jouer un rôle actif dans l’élaboration de la vision stratégique et assurer la durabilité de l’organisation, préserver la stabilité financière et favoriser l’excellence opérationnelle.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires, en sciences politiques, en urbanisme, en gestion à but non lucratif ou dans un domaine connexe ; un MBA ou MPA est un plus.
• Au moins trois à cinq ans d’expérience en développement des affaires et en planification stratégique, en gestion de projet ou dans un rôle similaire, où vous avez démontré votre capacité exceptionnelle à mener à bien la mise en œuvre des idées de projet afin d’obtenir des résultats à fort impact.
• Connaissance du secteur du logement communautaire et des politiques et programmes de logement à tous les ordres de gouvernement.
• Connaissance du processus stratégique et législatif, des outils de politique et de recherche ainsi que des techniques d’élaboration et d’évaluation pour appuyer les projets dans l’élaboration et l’évaluation des programmes et des cadres.
• Sens aigu des finances et expérience de la rédaction de demandes de subvention ou de propositions d’affaires.
• Excellentes qualités relationnelles et compréhension nuancée de l’établissement de relations et de l’engagement des parties prenantes.
• Esprit d’entreprise avec une forte pensée stratégique et des capacités de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et maîtrise de la création de propositions d’affaires ou de subventions, de rapports et de présentations.
• Engagement envers les valeurs du Centre, y compris la réconciliation, l’équité, l’écoresponsabilité et la durabilité.

Entrez dans un rôle où votre état d’esprit stratégique, votre enthousiasme et votre capacité à établir des liens significatifs s’épanouissent. Joignez-vous à nous pour faire progresser la mission du Centre de transformation du logement communautaire en catalysant l’innovation et les partenariats qui appuient un changement substantiel et stimulant dans le secteur.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une présentation d’un cas réussi où vous avez exploité le dynamisme du groupe pour atteindre un objectif important. Tout est en place pour que vous puissiez influencer notre orientation stratégique, soutenir la transformation du secteur et faire partie de notre croissance.

Osez définir l’avenir du secteur du logement communautaire au Canada et faire une différence – présentez votre candidature dès maintenant !

Équivalence

Les candidats qui s’appuient sur des équivalences d’études et d’expérience doivent démontrer ces équivalences dans leur demande.

Rémunération:

Rémunération de 74 233,95 $ suivie d’une augmentation de 5 000 $ à l’issue d’une période probatoire de 6 mois, pour un salaire annuel de 79 233,95 $.

Processus de demande :

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitæ, leur lettre de présentation et toute documentation à l’appui qui décrit comment leur expérience et leurs études correspondent aux responsabilités et aux qualifications de ce poste. Postuler en nous écrivant à info@centre.support

Le Centre de transformation du logement communautaire s’est engagé à adopter des pratiques d’embauche inclusives et encourage tous les candidats qualifiés, en particulier les Noirs, les Autochtones, les personnes de couleur et les personnes handicapées, à candidater.

Date de clôture : *prolongée au 30 mai, 2024

Pour obtenir des renseignements : info@centre.support